Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области
Иркутский колледж экономики, сервиса и туризма
Год основания1978Язык, на котором осуществляется образованиеРусский

Наставничество

Распоряжением министерства образования Иркутской области от 30.06.2021 № 1165-мр колледжу присвоен статут региональной инновационной площадки по теме «Наставник» (свидетельство о присвоении статуса РИП от 30.06.2021 № 42)

 

Колледж внедряет систему наставничества с 2016 года.  К 40-летию Иркутского колледжа экономики, сервиса и туризма было разработано Положение о системе наставничества, в соответствии с которым определяются такие понятия как «наставничество», «наставник», «стажер (практикант)», «программа наставничества».

 

В  2018 году награждены нагрудными знаками первые наставники.

В 20021 году 17 наставников получили награды разной степени, среди награжденных социальные партнёры, работодатели, педагоги колледжа.

 

 

 

Система наставничества, принятая в колледже, распространяется на трудовой и студенческий  коллективы, коллективы предприятий-партнеров.

Моральное поощрение наставников выражается в следующих формах:

  • награждение знаками отличия в соответствии с Положением о нагрудном знаке «За безупречный труд»:
  • знак отличия «Наставник в труде» III степени;
  • знак  отличия  «За безупречный труд» II степени;
  • знак   отличия «За безупречный труд» I степени;     
  • представление к награде знаком отличия «Почетный наставник в сфере образования Иркутской области»;
  •  представление к награждению государственной наградой Российской Федерации – знаком отличия «За наставничество».

 

 

Социальные партнеры, работодатели:

Почетный знак ГАПОУ ИКЭСТ «Наставник в труде III степени»:

 

 Карасева Оксана Николаевна, директор студии и сети магазинов «Все для парикмахерского искусства и ногтевого сервиса» AVENUE, 11

Пронина Татьяна Сергеевна, секретарь учебного участка №15 Свердловского районного суда г. Иркутска

Шмелева Оксана Юрьевна, директор салона красоты «Милена», парикмахер-модельер

Лесникова Марина Владимировна, конгресс–отель Байкал Бизнес Центр

Сердюкова Маргарита Александровна, советник отдела исполнения государственных полномочий и архивного агентства Иркутской области

Прохорова Рита Антано, начальник Иркутского почтамта

Протопопова Юлия Витальевна, начальник отдела бронирования ООО «Гранд Байкал»

Бельченко Светлана Николаевна, главный специалист по сопровождению обучения Учебного  центра Департамента по кадровым и социальным вопросам УФПС Иркутской области Макрорегион Сибирь

Матушкина Татьяна Александровна, начальник ОУУП и ПДН ОП1 УМВД России по г. Ангарску

Коновалова Алена Юрьевна, заместитель начальника управления – начальник отдела опеки и попечительства граждан по Ангарскому району межрайонное управление № 4

 Свиркина Татьяна Владимировна, руководитель ООО «Наратэй»

Волгина Лариса Степановна, менеджер ООО «Наратэй»

Сизых Нина Семёновна, заведующий хозяйственной службой ООО «Наратэй»

Привалова Вера Григорьевна, директор ООО Ангарской швейной фирмы «Сонет»

Короткая Мария Юрьевна, парикмахер

 

Наставники на производстве:

 

Кооп Татьяна Владимировна, директор базы отдыха «Китой»

Нужа Виктория Федоровна, управление операционным офисом ПАО Банк «Финансовая Корпорация Открытие»

Педагогические работники колледжа:

Почетный знак ГАПОУ ИКЭСТ «Наставник в труде II степени»:

 

Мяконьких Надежда Васильевна, воспитатель

Васильева Людмила Михайловна, мастер производственного обучения

Чуракова Светлана Валерьевна

Соколовская Ольга Николаевна

 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ КОЛЛЕДЖА:

ПОЧЕТНЫЙ ЗНАК ГАПОУ ИКЭСТ «НАСТАВНИК В ТРУДЕ III СТЕПЕНИ»:

 

Новопашина Татьяна Викторовна, преподаватель

Никитина Лариса Николаевна, преподаватель

Вокина Анна Иннокентьевна, преподаватель

Березюк Ирина Алексеевна, мастер производственного обучения

Гамаюнова Елена Владимировна, заместитель директора по УР

Богданова Наталья Ивановна, преподаватель

Бояркина Светлана Юрьевна, мастер производственного обучения

Маслак Вероника Владимировна, заведующий заочным отделением

 

ДОКУМЕНТЫ

 

 

НП «Центральный Институт Труда» (ЦИТ), профессиональное объединение наставников на рабочем месте, созданное в 2016 году, с целью развития института наставничества в России. Штаб – квартира НП «ЦИТ» расположена в г. Екатеринбурге. «ЦИТ» является инициатором формирования «Союза наставников по повышению производительности труда» (Союза наставников России). Колледж принял участие в Проекте «Доска Почета наставников России. Доска почета – регионы https://www.cit.org.ru/копия-северо-западный-фо

 

Опыт ИКЭСТ. Наставничество

Отчет первое полугодие 2021 ссылка на отчет

 

Региональный вебинар «Роль наставника в сфере документационного обеспечения управления и архивного дела»

В соответствии с распоряжением министерства образования Иркутской области от 30.06.2021 № 1165-мр 26.01.2022 в колледже прошел региональный вебинар «Роль наставника в сфере документационного обеспечения управления и архивного дела», в котором приняли участие педагоги и студенты нашего колледжа, филиала и ГАПОУ ИО «Байкальский техникум отраслевых технологий и сервиса». На вебинаре было освещено три темы: 1. Опыт организации производственной практики студентов документоведческих направлений, опытом поделилась мастер производственного обучения филиала ИКЭСТ Федорович Оксана Сергеевна, студенты поблагодарили Оксану Сергеевну за доклад и информативную презентацию; 2. Подготовка студентов к участию в чемпионатах WSR по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведение»: роль педагога-наставника, в рамках этой темы выступила Каулер Наталья Николаевна и поделилась опытом подготовки студентов к региональному чемпионату; 3. Изменения в законодательстве по архивному делу и кадровому делопроизводству, Сердюкова Маргарита Александровна, советник отдела исполнения государственных полномочий и архивного агентства Иркутской области доложила о последних изменениях в архивном законодательстве и Шергина Маргарита Леонидовна посвятила участников вебинара в изменения кадрового законодательства с 2022 года.

 

«Кто сопровождает сотрудников в их развитии?»

 

Наставничество в развитии т обучении персонала Учебно - методическое пособие 

 

Календарный план Наставничество 2021-2022

 



Выводить нормативные документы:

Подпишитесь на рассылку новостей